La segretaria Ivana Barbacci, segretario generale CISL SCUOLA, è intervenuta ieri  a "Sportello Italia Recovery", appuntamento radiofonico di RAI 1 condotto da Americo Mancini.Ivana è intervenuta ancora una volta per   precisare la posizionea della CISL sulla scelta del Governo di investire sul "docente esperto" disinvestendo sulla scuola (tagli di personale, di tempo scuola, di qualità, ...) di oggi.

Col decreto legislativo 30 giugno 2022 n. 105, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.

In data 5 agosto sono state pubblicate le “Indicazioni strategiche ad interim per preparedness e readiness ai fini di mitigazione delle infezioni da SARS-CoV-2 in ambito scolastico (anno scolastico 2022-2023)”. Il documento, che riguarda tutte le istituzioni scolastiche del primo e del secondo ciclo di istruzione, è stato elaborato dall'Istituto Superiore Sanità, congiuntamente ai Ministeri della Salute e dell’Istruzione e alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome. 

Pubblicati il DM 206 e la circolare 29238 relativi alle assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per l’a.s. 2022/23. La procedura di assunzione sarà gestita in modalità on line attraverso l’apposita funzione presente in POLIS.  Per quanto riguarda la tempistica, sono previste date diverse per le operazioni riguardanti i DSGA e i rimanenti profili del personale ATA.  

In data 27 luglio si è tenuto un incontro in modalità on line tra Ministero dell’Istruzione e Sindacati nel corso del quale l’Amministrazione ha presentato la bozza del D.M. relativo alle assunzioni del personale ATA per l'anno scolastico 2022/23.

Concluso l'incontro di informativa sulla circolare relativa alle nomine di supplenza per l'a.s. 2022/23. Il periodo previsto per la presentazione, da parte degli interessati, delle domande di partecipazione alla procedura informatizzata sarà fissata dal 2 al 16 agosto 2022. Nella procedura, come per lo scorso anno, è prevista la presentazione della domanda sia per le nomine da GPS I fascia di sostegno finalizzate al ruolo sia per tutte le altre nomine sui posti di durata fino al 31 agosto e al 30 giugno.

Ennesima comunicazione del Ministero dell’istruzione in merito alla necessità di ricalcolare i punteggi a seguito di errori riscontrati nella formulazione delle risposte ai quesiti proposti per la prova scritta dei concorsi per docenti della scuola secondaria.

La qualità del servizio formativo che a parole tutti invocano, è certamente favorita e sostenuta dalla presenza dei dirigenti scolastici a presidio delle istituzioni autonome.

In previsione dei concorsi (ordinario e straordinario) in procinto di essere banditi per posti di docente IRC, la CISL Scuola, in collaborazione con IRSEF IRFED, intende realizzare un piano di attività a supporto della preparazione dei candidati, riservate ai propri iscritti, la cui gestione operativa sarà affidata alle strutture regionali e territoriali dell’organizzazione.

Alcune considerazioni in merito alla sentenza con cui il giudice del lavoro ha ritenuto di riscontrare nel comportamento del Ministero dell’Istruzione, in occasione del negoziato relativo al contratto integrativo sulla mobilità per il triennio 2022/2025, un atteggiamento antisindacale, avendo il Ministero stesso – a detta del Giudice - escluso dalla trattativa più organizzazioni che avrebbero avuto diritto a parteciparvi.

Non capita molto spesso che chi vince un ricorso abbia come prima preoccupazione quella che la sua “vittoria” non produca effetti. E invece è quello che sta succedendo, ora che il giudice del lavoro ha accolto il ricorso contro il contratto sulla mobilità: chi lo aveva impugnato, si affretta a precisare che i movimenti disposti non saranno annullati.

Giovedì scorso la Camera ha votato la fiducia al Governo sul decreto “aiuti”; lunedì è previsto il voto sul testo, che passerà quindi al Senato per la definitiva conversione in legge entro il termine del 15 luglio. Com’era prevedibile, non sono state introdotte le modifiche richieste al fine di consentire l’erogazione del bonus di 200 euro anche al personale precario in servizio fino al 30 giugno, impossibilitato a ricevere il beneficio perché privo di busta paga nel mese di luglio.

Come riportato il giorno 8 luglio sul sito NoiPa, l’indennità una tantum di 200,00 € sarà erogata in favore dei lavoratori dipendenti aventi diritto, le cui retribuzioni sono gestite dal Sistema NoiPA, entro il mese di luglio 2022 con cedolino separato.Si precisa che l’indennità una tantum non ha alcun impatto fiscale, non è pensionabile, né rappresenta una detrazione e si sostanzia in un’erogazione di somma netta in busta paga.

I dati delle rilevazioni Invalsi registrano anche quest’anno il permanere, tra aree territoriali, di evidenti squilibri, la cui riduzione si conferma pertanto come una delle priorità da assumere nelle scelte di politica scolastica. Una priorità su cui occorre un’azione convergente della scuola e di tutti i soggetti, a partire dalle autonomie locali, che ne devono sostenere attivamente l’impegno, impossibile da reggere nella condizione di isolamento in cui troppo spesso le istituzioni scolastiche si trovano ad agire.