Carissima/o, nella Gazzetta Ufficiale del 22 dicembre 2022 è stato finalmente pubblicato il Regolamento concernente la definizione delle modalità di svolgimento delle procedure concorsuali per l'accesso ai ruoli della dirigenza scolastica, presupposto essenziale per la definizione e la pubblicazione del bando del prossimo concorso.

È stata inviata da parte del Ministro della Pubblica Amministrazione l’integrazione all’Atto di indirizzo all’Aran per il rinnovo del contratto 2019-2021 del comparto “Istruzione e Ricerca”.

In un contesto nazionale di crisi non acclarata, né formalizzata, ma tuttavia presente e diffusa, il sistema della Formazione Professionale si è dotato di un  “Accordo Ponte” nazionale per l’anno 2023, propedeutico alla soluzione della vertenza contrattuale, ferma da oltre 10 anni.       Le ragioni dell’Accordo – non da tutti compreso -  non sono riconducibili al solo contenuto economico, ma al suo esclusivo significato politico, rivolto a dare - ancora una volta – un’immagine unitaria, coesa e nazionale del sistema disgregato di IeFP. 

Celebrare la giornata dell’8 Marzo è un’occasione unica per prestare attenzione alla voce delle donne italiane e del mondo intero. È una ricorrenza necessaria per ricordare da un lato le discriminazioni e le violenze che ancora vessano l’universo femminile in ogni parte del mondo e dall’altro celebrare le conquiste sociali, economiche e politiche avvenute non solo nei confronti delle donne, ma anche grazie ad esse.

Chi era in piazza ieri a Firenze ha visto una manifestazione un po’ diversa da quella raccontata dai telegiornali, tutti concentrati sulla presenza di alcuni leader politici e sulle loro prove di dialogo.

Il personale docente ed ATA con contratto di lavoro a tempo indeterminato può presentare entro mercoledì 15 marzo 2023 l'istanza intesa ad ottenere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Di seguito, la normativa per presentare la domanda di part-time anche al fine di svolgere un'altra esperienza lavorativa.   Informazioni e consulenze presso tutte le sedi territoriali Cisl Scuola Lombardia .

Portano la data del 1° marzo 2023 le Ordinanze Ministeriali n.36 e n.38  relative alle procedure di mobilità per l'anno scolastico 2023/2024 del personale docente, educativo ed ATA e degli Insegnanti di Religione Cattolica.Questi i termini previsti per le diverse tipologie di personale: PERSONALE DOCENTE

Nella tarda mattinata di mercoledì le OO.SS. CISL SCUOLA, FLC CGIL, UIL SCUOLA RUA e SNALS CONFSAL e la FISM hanno firmato il rinnovo del CCNL2021-2023. La firma è giunta dopo una lunga e complessa trattativa che ha visto, in particolare la Cisl Scuola e la FLC CGIL, impegnati nel contenere e regolamentare le istanze di flessibilità oraria sostenute con fermezza dalla nuova delegazione trattante della Federazione.

Le scriventi Organizzazioni Sindacali Regionali CONVOCANO un’ASSEMBLEA SINDACALE REGIONALE (on-line), rivolta a TUTTO il personale scolastico: Mercoledì 1 marzo 2023 dalle ore 17,00 alle ore 19,00 Sarà possibile partecipare all’assemblea collegandosi al link Meet   https://meet.google.com/zsj-bddb-zhm   oppure seguire in diretta streaming sul canale YouTube della FLC CGIL Lombardia.  

Al link il video dell'Assemblea Regionale FISM che si è svolta il giorno MERCOLEDÌ 22 FEBBRAIO.        

In vista della firma del contratto FISM parte normativa, che dovrebbe avvenire a fine febbraio, la Cisl Scuola Lombardia ha programmato un'assemblea regionale (a distanza), di cui alleghiamo la convocazione, per MERCOLEDÌ 22 FEBBRAIO ALLE ORE 16.30 al fine di presentare la bozza del nuovo contratto e le novità apportate dallo stesso. Tutto il personale dipendente delle scuole è invitato a partecipare. Il link a cui collegarsi per partecipare, contenuto anche nella convocazione, è il seguente:  

Sui dati riguardanti la scuola pubblicati dalla Svimez (Associazione per lo Sviluppo dell’Industria nel Mezzogiorno), che evidenziano il persistere di un divario molto forte fra le diverse realtà territoriali del Paese, con gravissimi ritardi per le regioni del Sud, è intervenuto con una nota di commento Ignazio Ganga, segretario confederale della CISL con delega alle politiche dell’istruzione (Scuola – Università – Ricerca).

In allegato una tabella che indica, suddivisi per grado di scuola, gli importi (al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali) della retribuzione oraria per ore eccedenti prestate per la sostituzione di colleghi assenti, aggiornati ai nuovi trattamenti retributivi conseguenti alle anticipazioni sui benefici economici del nuovo CCNL per il triennio 2019/21.A conclusione del negoziato, si dovrà procedere a un ulteriore aggiornamento sulla base delle retribuzioni risultanti dall’applicazione dei benefici economici definitivi.