n allegato: le "Indicazioni operative per la gestione di casi e focolai di SARS-CoV-2 nelle scuole e nei servizi educativi dell’infanzia”. Il documento costituisce un supporto operativo chiaro per le scuole e le famiglie, fondamentale per la ripresa delle attività in presenza.

Gentilissimi, sono pervenuti al Dipartimento diversi quesiti in merito all’applicazione dell’Ordinanza del Ministro dell’Istruzione 16 maggio 2020, n. 11, applicativa del Decreto-legge 8 aprile 2020, n. 22, convertito con modificazioni dalla legge 6 giugno 2020, n. 41. Risulta opportuno fornire i chiarimenti necessari, a beneficio della comunità scolastica, al fine di assicurare il regolare avvio dell’anno scolastico 2020/2021, in scrupoloso rispetto della normativa vigente.

Si è svolto mercoledì 8 luglio l’incontro con il Dipartimento Istruzione del Ministero sulle operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria per l'anno scolastico 2020/2021. Il CCNI sottoscritto come Ipotesi il 12 giugno 2019, valido per il triennio 2019/2022, dopo un anno di ritardo dovuto a rilievi nella fase di certificazione ha avuto il via libera alla sottoscrizione definitiva, avvenuta in serata tramite procedura informatizzata.

In previsione della ripresa del confronto per la definizione di un protocollo per la gestione in sicurezza del ritorno alle attività scolastiche in presenza la CISL Scuola ha inviato al Ministero un dettagliato elenco di quesiti e osservazioni su aspetti riguardanti le misure di prevenzione anticontagio su cui vi è la necessità di più puntuali indicazioni, al fine di orientare in modo efficace gli interventi in ogni singola istituzione scolastica.

La CISL Scuola con un'approfondita scheda di lettura formula osservazioni e proposte rispetto al "Documento per la pianificazione delle attività scolastiche, educative e formative in tutte le Istituzioni del Sistema nazionale di Istruzione" adottato con Decreto Ministeriale del 26 giugno 2020 n. 39. Dopo una breve premessa, si riporta il testo del documento corredato da note di commento evidenziate a margine.

Proclamato lo stato di agitazione: Sui precari accordo inadeguato,poche risorse per tornare a scuola in sicurezza. Organico docenti e ATA insufficiente per affrontare in sicurezza la riapertura. Necessaria l'adozione di misure organizzative straordinarie. 

Assunzione a tempo indeterminato per l’a.s. 2019/20, ma costituisce soltanto un’operazione propedeutica alle successive procedure. Non si potrà procedere al reclutamento dei candidati inseriti con riserva fino a quando non intervenga la pronuncia di merito da parte della competente autorità giurisdizionale o il  riconoscimento del titolo abilitante conseguito all’estero. Tali candidati, qualora rientrassero nel contingente, saranno destinatari di accantonamento del posto.

Esami di Stato e valutazione finale, pubblicate le Ordinanze. Parzialmente accolte osservazioni e proposte del CSP.

La tutela del lavoro si deve coniugare con la tutela della salute: due fondamentali principi che i nostri Padri Costituenti hanno con vigore enunciato nella nostra Carta Costituzionale. 

La CISL Scuola (Ufficio Sindacale) ha predisposto schede illustrative delle quattro procedure concorsuali di cui sono stati pubblicati i bandi sulla Gazzetta Ufficiale del 28 aprile 2020.Ulteriori informazioni e documentazione sono reperibili sulla PAGINA CONCORSI del nostro sito.

Considerata l’impossibilità di uno svolgimento delle procedure concorsuali in tempo utile per l’avvio dell’anno scolastico 2020/21, sarà rilanciata la proposta di individuare modalità straordinarie di reclutamento che consentano alle scuole di poter far conto, già dal prossimo settembre, sulla necessaria stabilità delle risorse di organico, valorizzando a tal fine le più consistenti e consolidate esperienze di lavoro.

Nei giorni scorsi, la CISL Scuola aveva chiesto ripetutamente che si facesse chiarezza sulla corretta interpretazione dell’art. 121 del dl 18/2020 in materia di gestione delle supplenze nella fase di emergenza e di sospensione della attività didattiche in presenza.  Nella nota 392 del 18 marzo 2020, infatti, si prevedeva la conferma dei contratti di supplenza in essere durante il periodo dell’emergenza sanitaria, anche in caso di rientro del titolare. Nell’art.

AI DIRIGENTI SCOLASTICI , AI DOCENTI degli Istituti Scolastici della Lombardia

La decisione di dar corso all’ordinanza sulla mobilità del personale scolastico, così come al rinnovo delle graduatorie del personale ATA, nella situazione di emergenza che il Paese e la scuola stanno vivendo è inquietante, ed è proprio difficile capire come si faccia a sostenere che si tratta di una decisione presa nell’interesse del personale scolastico.