Regione Lombardia ha l’obiettivo di garantire l’avvio in sicurezza dell’anno scolastico e formativo 2021-2022. A questo scopo, fin dall’inizio di agosto scorso sono state previste e sono attive corsie preferenziali dedicate alla vaccinazione della popolazione scolastica e universitaria. L’adesione è stata molto elevata, consentendoci di raggiungere buoni risultati percentuale di copertura vaccinale, anche per le platee specificamente interessate dai provvedimenti governativi che prevedono il Green Pass (studenti universitari e personale educativo, scolastico, formativo).

Ritorno a scuola, un evento da festeggiare di Maddalena Gissi  

  Dal 2 settembre al 7 ottobre 2021 torna il LABOUR FILM FESTIVAL, una iniziativa di Cisl Lombardia, Acli Lombardia e Cinema Rondinella di Sesto San Giovanni.   26 pellicole tra cortometraggi, documentari e film dedicati ai temi del lavoro, dell'ambiente e del sociale.   Unico in Italia, uno dei quattro nel panorama europeo, il festival anche quest’anno ripropone la formula articolata su tre sezioni: Labour.Short, dedicata ai cortometraggi; Labour.Doc, ai documentari, e Labour.Film, i lungometraggi di fiction.  

  Il giorno 26 agosto 2021 il Consiglio Generale della Cisl Scuola di Sondrio, riunito ad Albosaggia (So), alla presenza del Segretario Generale della Cisl Scuola Lombardia Monica Manfredini e del Segretario Generale della Cisl di Sondrio Davide Fumagalli ha eletto come nuovo Segretario Generale della Cisl Scuola di Sondrio Elisa Ripamonti.    Elisa Ripamonti subentra a Giovanna Bagiotti che ha ricoperto la carica dal 2016 termina il proprio impegno a tempo pieno nel sindacato, riprendendo il proprio ruolo a scuola

Hanno preso avvio oggi i lavori del Tavolo tecnico nazionale, composto da rappresentanti del Ministero dell’Istruzione, del Ministero della Salute e delle organizzazioni sindacali firmatarie del Protocollo per la Sicurezza, che attribuisce al Tavolo la funzione di gestione condivisa dell’attuazione delle misure di prevenzione del contagio da Covid 19 nelle istituzioni scolastiche.

L’Esecutivo Nazionale della CISL Scuola, convocato con procedura d’urgenza per esaminare gli sviluppi del confronto sul Protocollo del 14 agosto u.s. per lo svolgimento in sicurezza delle attività scolastiche, a seguito dell’incontro svoltosi in data odierna fra le organizzazioni sindacali firmatarie del protocollo e il Ministro dell’Istruzione, prof.

Porre le condizioni perché lo svolgimento delle attività didattiche in presenza sia possibile in condizioni di massima sicurezza per tutti, studenti e personale in servizio, è un obiettivo che la CISL Scuola considera assolutamente prioritario e per il quale è di grande importanza anche la sottoscrizione del protocollo fra Amministrazione e Sindacati, avvenuta in nottata a conclusione di un confronto impegnativo, serrato e complesso, per aggiornare le misure già individuate per l’anno scolastico precedente alla luce degli sviluppi di una situazione pandemica purtroppo non ancora conclusa.

«Il sindacato ha fatto proprio l’obiettivo e i connessi impegni per un ritorno a scuola in presenza, considerando a tal fine fondamentale il buon esito della campagna vaccinale, per la quale per primo, a suo tempo ha rivendicato una priorità di attenzione per il personale scolastico. Per questo non abbiamo condiviso l’interruzione, da parte del Governo, della priorità vaccinale in primavera per il personale della scuola, proprio perché ravvisavamo un rallentamento nel percorso per raggiungere il rientro in presenza.

Sono aperte dalla mattina del 10 agosto le funzioni per le istanze di partecipazione alle operazioni informatizzate di assunzione dalle GAE e dalle GPS. Gli interessati hanno tempo fino alle ore 23.59 del 21 agosto.L'Ufficio Sindacale della CISL Scuola ha realizzato sei brevi video tutorial che illustrano le modalità di inserimento delle domande prendendo in considerazione un'articolata casistica. Di seguito l'elenco dei tutorial proposti:

Con una lettera unitaria inviata al Capo Dipartimento Istruzione del Ministero i sindacati firmatari del CCNL richiamano la necessità di garantire il massimo di pubblicità e trasparenza alle operazioni di assunzione a tempo determinato e imdeterminato, posto che le stesse non avvengono più in presenza, come in passato, ma sono gestite dal sistema informatico.

Porta la data del 6 agosto 2021 la circolare n. 25089, a firma del Direttore Generale per il Personale Scolastico, con la quale il Ministero dell'Istruzione fornisce le indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo e ATA per l'anno scolastico 2021/22:

Il Ministero degli Affari Esteri (MAECI), in un incontro svoltosi oggi, lunedì 9 agosto, ha comunicato alle organizzazioni sindacali che a causa di un errore tecnico, consistente nel mancato aggiornamento del sistema Polis per quanto riguarda la variazione (da 25 a 20) del punteggio minimo per l’ammissione alla prova orale, tutti i candidati partecipanti alla selezione del personale docente da destinare all'estero con punteggio compreso fra i 20 ed i 24 punti sono stati considerati non ammessi al colloquio.

In una scheda a cura dell'Ufficio Sindacale dells CISL Scuola nazionale tutte le indicazioni riguardanti la procedura di assunzione del personale docente dalle GAE e dalle GPS per le supplenze annuali e fino al termine delle attività didattiche e per le assunzioni a tempo determinato finalizzate al ruolo dalle GPS (ex art. 59 decreto legge 73/2021).

L'incontro di oggi, 6 agosto, col Ministro dell’Istruzione, cui hanno preso parte i rappresentanti delle Confederazioni (per la CISL Angelo Colombini) e delle federazioni di categoria firmatarie del “Patto per la scuola al centro del Paese”, era atteso da tempo, tenuto conto della necessità di dare seguito agli impegni assunti dal Governo nell'intesa con le parti sociali.

Nel pomeriggio di venerdì 6 agosto si è tenuto l’incontro di informativa sul contingente per le immissioni in ruolo del personale ATA. L’Amministrazione ha riferito che il Mef ha autorizzato per l'anno scolastico 2021-22 l'assunzione a tempo indeterminato di 12.193 unità di personale, comprensive di 45 assunzioni di personale ex LSU risultato in sovrannumero nella propria provincia e di 1.000 Assistenti tecnici per laboratorio "informatica" (codice T72) la cui assunzione è stata prevista dalla Legge di Bilancio n.178/2020.