(ANSA - ROMA, 23 OTT) 12:56 "La scuola nelle mani della politica rischia di essere dilaniata e devastata e con lei il futuro dei nostri ragazzi. In una situazione "bellica", come quella che stiamo vivendo, mi sarei aspettata una procedura super partes in grado di realizzare da subito e in modo inderogabile le indicazioni delle autorità sanitarie. L'interpretazione politica delle tante delibere promosse dal Cts, sta evidenziando una grande bagarre istituzionale dove ogni soggetto difende le proprie prerogative e si rigira in un groviglio di giustificazioni.

Il Decreto Rilancio è stato convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020 n. 77, pubblicata sulla G.U. n. 180 del 18 luglio 2020. L'Ufficio Sindacale della CISL Scuola, insieme all'Ufficio Legale, ha curato una dettagliata scheda di lettura prendendo in considerazione gli articoli che in modo diretto o indiretto riguardano il settore scuola.

In previsione della ripresa del confronto per la definizione di un protocollo per la gestione in sicurezza del ritorno alle attività scolastiche in presenza la CISL Scuola ha inviato al Ministero un dettagliato elenco di quesiti e osservazioni su aspetti riguardanti le misure di prevenzione anticontagio su cui vi è la necessità di più puntuali indicazioni, al fine di orientare in modo efficace gli interventi in ogni singola istituzione scolastica.

Proclamato lo stato di agitazione: Sui precari accordo inadeguato,poche risorse per tornare a scuola in sicurezza. Organico docenti e ATA insufficiente per affrontare in sicurezza la riapertura. Necessaria l'adozione di misure organizzative straordinarie. 

Firmato dal premier Conte il DPCM 17 maggio 2020.Per la scuola restano in vigore le modalità lavorative in atto (didattica a distanza, lavoro agile per il personale ATA, quest'ultimo previsto dal DL 18/2020 come modalità lavorativa ordinaria fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid 19), così come si conferma la sospensione delle riunioni di organi collegiali in presenza.Le misure del DPCM sono efficaci fino al prossimo 14 giugno.

Ri-cominciare, si intitola così il documento messo a punto dalla CISL Scuola come contributo alla discussione che si sta sviluppando in vista del ritorno nelle aule a settembre. Una discussione che deve vedere anche i necessari momenti di confronto, in una logica di partecipazione e coinvolgimento delle rappresentanze sociali nella individuazioni di percorsi e strategie efficaci per la gestione dell'emergenza e, nel caso specifico della scuola, per preparare adeguatamente una ripresa delle attività didattiche in presenza da tutti attesa, ma di complessa e difficile gestione.

Se è vero che il passaggio alla "fase 2" dell’emergenza va adeguatamente preparato e governato, attraverso la definizione di regole che garantiscano una ripresa delle attività in un quadro di necessarie garanzie e tutele per la collettività, ciò è ancor più vero per un settore come quello dell’istruzione, che direttamente coinvolge dieci milioni di persone fra studenti e personale scolastico, con un enorme impatto in termini di movimento e trasporti, servizi, contatti sociali.

Nei giorni scorsi, la CISL Scuola aveva chiesto ripetutamente che si facesse chiarezza sulla corretta interpretazione dell’art. 121 del dl 18/2020 in materia di gestione delle supplenze nella fase di emergenza e di sospensione della attività didattiche in presenza.  Nella nota 392 del 18 marzo 2020, infatti, si prevedeva la conferma dei contratti di supplenza in essere durante il periodo dell’emergenza sanitaria, anche in caso di rientro del titolare. Nell’art.

Il 30 marzo si è riunita la Commissione Paritetica Nazionale prevista dall’art.5 del CCNL ANINSEI per trattare della applicazione delle norme previste dal D.L.18/2020 in seguito alla sospensione delle attività didattiche.Nel ribadire l’impegno comune a proseguire l’attività di informazione nei confronti delle aziende e dei lavoratori per poter consentire il ricorso agevole agli strumenti previsti da FIS e CIGD, le parti hanno predisposto 3 bozze di accordo che coprono 3 situazioni:

Nella pagina del nostro sito dedicata all'emergenza da coronavirus è stata attivata una sezione FAQ in cui vengono raccolti i quesiti - e le relative risposte - più frequentemente rivolti ai nostri uffici Sindacale e Legale.Le domande sono numerate e progressivamente aggiornate.

Decreto "Cura Italia", - Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18  La segreteria nazionale CISL Scuola, con il supporto dello staff dell'Ufficio Sindacale e Legale ha predisposto delle esaustive e argomentate schede di lettura sugli articoli del decreto che hanno più diretta attinenza col settore scuola , o comunque significative ricadute Dal sito CISL Scuola 

«Per una “Didattica a Distanza” equa e sostenibile Nuove opportunità per innovare e includere». È il titolo della nuova scheda, dopo quelle dedicate nei giorni scorsi alle modalità di lavoro agile e all'organizzazione delle attività del poersonale ATA, predisposta dalla segreteria nazionale CISL Scuola (Ufficio Sindacale - Legale) per offrire indicazioni e punti di orientamento nella complessa fase dell'emergenza coronavirus e delle sue ricadute sul funzionamento delle attività scolastiche.

La CISL Scuola nazionale (Ufficio Sindacale e Ufficio Legale) ha messo a punto due schede di lettura delle disposizioni riguardanti l'organizzazione del personale ATA nella fase di sospensione delle attività didattiche, alla luce di quanto indicato nella Nota 10 marzo 2020 n.

Pubblicata in tarda serata la circolare prot.